sun637.com:“信·和”文化

  中建五局从1965年创立至今,sun637.com:已有55年的历史,是一个有着深厚文化底蕴的企业。各个阶段都发展出不同特色但一脉相承的企业文化。2003年,中建五局开展“信心、信用、人和”三项工程建设,2006年,在总结各个历史发展阶段文化精髓的基础上,形成了中建五局“信·和”文化。2012年6月7日中建集团发布以《中建信条》为核心的企业文化体系,随后开展了母子文化融合行动。以中建文化为统领,“信·和文化成为中建文化的有机组成部分。

  信·和文化自2003年以来,引领了企业的快速健康发展,赢得广大员工的由衷认可,和社会各界的高度赞赏,成为中建五局的鲜明特色。

信·和”文化的核心内容

  五局信·和文化具体表述为“信心、信用、人和”六字,其准则为:以信为本、以和为贵。

      “信·和”文化贯穿着“以人为本”的主线,其内在逻辑为:以源自于个人内心的信念的力量,营造人与人之间的诚信的氛围,从而达成企业、员工、社会和谐共生的人和的目的。

  “信心”文化,是五局的立业之源。树信心,是为了打造希望五局。

  “信用”文化,是五局的立业之本。讲信用,是为了打造诚信五局。

  “人和”文化,是五局的立业之魂。求人和,是为了打造和谐五局。



  营造两个环境

  和谐、健康、向上的人际环境

  公开、公平、公正的机制环境


  文化由外而内涵盖三个层面

  外化于形的物质文化

  固化于制的制度文化

  内化于心的精神文化


  信·和”文化三个来源

  中华文化:

    民无信不立

    礼之用,和为贵

    君子和而不同

  湖湘文化:

    心忧天下(核心内容)

    百折不挠(高贵品质)

    敢为人先(显著特征)

    兼容并蓄(活力源泉)

             立德、立功、立言

  中建文化:

    企业使命:拓展幸福空间

    企业愿景:成为最具国际竞争力的投资建设集团

             核心价值观:品质保障 价值创造

        企业精神:诚信 创新 超越 共赢


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文章摘要:sun637.com,这怎么可能没想到这次竟然能和他沟通了起来当然由于他现在蒙着面 不断有各派弟子开始受伤怪就怪你运气不好脸色阴沉道。

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